Die Amann Group in Bönnigheim startet ein unternehmensweites Transformationsprogramm, um sich langfristig noch wettbewerbs- und wachstumsfähiger aufzustellen (die BZ berichtete). Die Neuausrichtung umfasst auch strukturelle Anpassungen in der globalen Organisation, die Verlagerung von Verantwortung in internationale Märkte sowie Maßnahmen zur Kostensenkung – verbunden mit einer Reduzierung der Kapazitäten in der deutschen Zentrale im Amann-Gebäude in Bönnigheim.
Amann Group Erligheim wird zur Logistikdrehscheibe
Von Gabriele Szczegulski 25.08.2026 - 18:18 Uhr
Im Zuge der Umstrukturierung der Amann Group soll die Zentrale in Bönnigheim verkleinert, aber das Internationale Zentrallager in Erligheim gestärkt werden.
Im Zuge der Verlagerung von Aufgaben vom Hauptsitz in regionale Kompetenzcenter werden Stellen in Bönnigheim verloren gehen. Der Hersteller von Näh- und Stickfäden strebt nach eigener Aussage eine sozialverträgliche Umsetzung an und will mit den Arbeitnehmervertretungen einen Interessenausgleich und Sozialplan erarbeiten. Die BZ sprach mit Ulrike Möller, Direktorin für Kommunikation der Amann Group.
Wie sieht die strategische Veränderung aus?
Ulrike Möller: Die Amann Group richtet ihre Organisation neu aus, um langfristig wettbewerbsfähig, und wachstumsfähig zu bleiben. Hintergrund ist unter anderem, dass sich Wachstumsschwerpunkte, Produktionsstandorte und Lieferketten in unserer Branche zunehmend international verlagern. Mit der neuen Organisationsstruktur wollen wir Entscheidungen künftig näher an den jeweiligen Märkten, Kunden und operativen Einheiten treffen. Dazu werden regionale Cluster mit stärkerer Umsatz-, Ergebnis- und Entscheidungsverantwortung geschaffen. Gleichzeitig werden bestimmte Aufgaben und Kompetenzen in internationalen Hubs und Kompetenzcentern gebündelt. Der Hauptsitz in Deutschland, Bönnigheim, bleibt dabei ein wichtiger Bestandteil der Organisation, wird sich künftig jedoch stärker auf strategische Steuerung, übergreifende Koordination und die Definition globaler Leitplanken konzentrieren.
Welche Konsequenzen hat dies für den Standort Bönnigheim? Werden dort Stellen gestrichen?
Die Neuausrichtung hat auch Auswirkungen auf das deutsche Headquarter in Bönnigheim. Da unsere bisherige Organisation vergleichsweise stark zentralisiert war und viele Aufgaben und Entscheidungsbefugnisse in Deutschland gebündelt waren, ist die Bönnigheimer Zentrale von der Veränderung in besonderem Maße betroffen. Eine abschließende Zahl an Kündigungen steht derzeit noch nicht endgültig fest. Uns ist bewusst, dass diese Veränderungen für die betroffenen Mitarbeiter mit erheblichen persönlichen Auswirkungen verbunden sein können. Deshalb ist es unser Anspruch, den Prozess fair, respektvoll und sozialverträglich zu gestalten. Mit den Arbeitnehmervertretungen werden derzeit ein Interessenausgleich und ein Sozialplan erarbeitet. Dabei werden unterschiedliche Möglichkeiten geprüft, um die Auswirkungen so weit wie möglich abzufedern. Zu den konkreten Regelungen können wir noch keine Aussagen treffen.
Sie wollen das Zentrallager in Erligheim stärken. Wie sieht diese Stärkung aus?
Das Internationale Zentrallager in Erligheim hat für die Amann Group eine hohe strategische Bedeutung und bleibt ein wesentlicher Bestandteil unserer zukünftigen europäischen und teilweise auch der globalen Logistikstruktur. Im Zuge der Reorganisation unserer europäischen Lagerstrukturen werden kleinere Lagerstandorte schrittweise konsolidiert und deren Funktionen teilweise in das Internationale Zentrallager in Erligheim überführt. Damit wird künftig ein größerer Anteil der Kundenbelieferung über Erligheim abgewickelt. Der Standort Erligheim gewinnt dadurch weiter an Bedeutung als zentrale Logistikdrehscheibe für die Versorgung unserer europäischen und internationalen Kunden. Ziel ist es, Lager- und Versandaktivitäten zu bündeln, Prozesse zu vereinheitlichen, Doppelstrukturen zu reduzieren und die Effizienz unserer Logistik weiter zu steigern. In Erligheim arbeiten zur Zeit rund 80 Mitarbeiter.
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